在现代战争中，军事战略的制定和执行不仅依赖于先进的武器装备和技术支持，更需要卓越的战略素养和领导能力的双重驱动。战略素养是指指挥官对国家安全形势、军队使命任务的理解和对战争规律的认识；而领导能力则是在组织管理、决策指挥等方面展现出的才能。两者相辅相成，共同构成了军事领导者不可或缺的核心竞争力。

首先，战略素养是军事领导者的基础。一位优秀的军事领导人应当具备敏锐的国家安全意识和高度的政治责任感，能够深刻理解国家的利益诉求和国际环境的复杂变化。他们应该熟知历史上的经典战例，从中汲取经验教训，同时也要紧跟科技发展前沿，掌握未来战争的潜在趋势。此外，战略素养还要求指挥员具有全局视野和大局观念，能够在复杂的战场环境中迅速做出正确判断，为作战行动提供科学指导。

其次，领导能力则是将战略转化为实际行动的关键。这包括了有效的沟通协调、团队建设以及资源整合等方面的能力。在实战中，领导者必须能够准确传达上级意图，调动全体官兵的积极性，形成强大的战斗合力。同时，在面对困难和挑战时，领导者还需展现出坚韧不拔的精神风貌，以鼓舞士气、稳定军心。再者，领导能力也体现在应对突发情况时的快速反应和果断处置上，这对于减少损失、赢得胜利至关重要。

然而，仅有上述两项素质还不够，真正的军事领袖还需要具备学习创新能力。随着国际关系格局的变化和新兴技术的涌现，战争形态也在不断演变。因此，持续学习和创新对于保持战略优势尤为重要。这就要求领导者不仅要善于总结经验、吸取教训，还要敢于打破传统思维定势，积极探索新的作战理念和方法。通过不断的实践和反思，逐步提升自身的综合实力和应变能力。

综上所述，在军事战略领导力的构建过程中，战略素养和领导能力缺一不可。它们如同车之两轮、鸟之两翼，共同推动着军队的发展壮大和国家安全的维护。作为新时代的军事工作者，我们应努力提高自身在这两个方面的修养，为实现强军梦而不懈奋斗。